男子致妻死亡后自尽+_+男子致妻死亡后自尽事件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男子致妻死亡后自尽的问题，于是小编就整理了2个相关介绍男子致妻死亡后自尽的解答，让我们一起看看吧。

夫妻发生争执，一方自杀身亡，另一方需要承担法律责任吗？

原则上夫妻之间存在法律上的救助义务，排除妻一方为精神病患者而夫在吵架时怂恿妻一方跳楼的情况（此情况夫一方构成故意杀人的间接正犯） 如果夫一方明知女方跳楼而见死不救的行为涉嫌不作为的故意杀人，可以参考河南省南阳市的“宋福祥”案，但学界对此有争议。 否则男方无刑事责任。

无法忍受丈夫家暴，妻子在工作单位自杀身亡，丈夫及其家属找公司索赔，案例分析，该赔吗？

不该赔。

一、在工作单位自杀的，不属于工伤，不能享受工伤待遇

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工在工作时间、工作场所内，因故意犯罪导致自身伤害或者死亡，因醉酒或者吸毒造成自身伤害或者死亡，以及因自残或者自杀造成自身伤害或者死亡的，都不得被认定为工伤，也不得被视同工伤。

不能被认定为工伤，也不能被视同工伤，就不能因此享受工伤待遇。

二、单位没有过错，不承担赔偿责任

我国《民法通则》第一百零六条规定：公民、法人由于过错侵害他人人身健康的，应当承担民事责任。也就是说，以损害事实与损害行为之间是否有因果关系以及损害行为人是否有过错，为确定损害行为人是否承担民事责任以及承担民事责任范围的法定要件。

妻子自杀的原因，是无法忍受丈夫的家暴，也即妻子的自杀不是单位的原因引起的，所以，在妻子自杀的行为中，单位没有过错。没有过错，就不应该承担赔偿责任。

三、非因公死亡的待遇

对此，没有国家层面的统一规定，但一些省市有规定。

比如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》就规定：职工因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金。

因此，一般情况下，单位会支付丧葬费，有的会支付抚恤金等费用。

这个跟公司一点关系都没有，为何要赔偿？如果这样也要赔偿，公司岂不是赔到破产呢。

老婆的死亡原因是丈夫家暴，这样的案例，首先应该丈夫的责任，尤其是刑事责任，死者的娘家人可以起诉其死者丈夫，承担逼死女人的责任。

至于女人在单位自杀，就跟她跳楼、投海、跳桥、跳崖自杀一样，她要死，可以选择任何一个自杀，难道家属都要找这些单位要求赔偿吗？

之所以单位不该赔偿，主要是女人属于自杀行为，而不是单位把她逼死，单位只是她选择死亡的一个地方，因为她是成年人，单位没有看管她的责任和义务，一个人要死，你拦是拦不住的。

同时，单位没有导致她死亡的客观原因，她选择自杀，是自己的主管因素导致，如因单位存在安全隐患，不小心踩踏坠楼，或者其他一些安全防护措施不到位，导致员工跌落身亡等，所以，家属要起诉公司赔偿，是没有任何理由的，即便到法院，也不会受理，肯定会驳回的。

我甚至觉得，单位应该起诉女子家属，选择单位自杀，给单位带来晦气，你哪儿自杀不好，为何选择单位？就是一种自私自利行为，你明知道在单位自杀，会给其他员工带来心理阴影，给单位蒙上一层阴影，还如此，就是在害单位啊。所以，单位可以起诉死者家属，死逼死女子，还选择单位自杀，给单位带来不好的名声，给员工造成心理恐惧和阴影，索赔单位或者员工心理阴影治疗费、精神赔偿费。

妻子无法忍受丈夫的家暴行为，

在单位选择自杀，那丈夫及其家属就要找公司索赔，

如果妻子是在家里自杀呢，丈夫及其家属该找谁索赔？

找房子的开发商吗？

如果妻子是在商场自杀，找商场索赔？

意思是丈夫逼死了妻子，而妻子无论在哪里死，

都可以为丈夫赚一笔钱是不是？

不知道我们的社会什么时候变得这么蛮不讲理了？

妻子是因为忍受不了渣男的家暴而自杀的，

又不是在单位因为工伤而自杀，

丈夫及其家属有什么资格要求公司索赔？

公司，是妻子工作的场所，妻子有权利自由出入，

公司为什么不找自杀者家属索赔，造成实际损失，

可以开一系列供词给家属看清楚？

这件事不管从情理还是法理来看，妻子在公司自杀都公司无关。

公司绝对不可以赔偿一分钱，

不然渣男绝对会得寸进尺的。

对这种无赖的男人去死很不值得、女人应该有自己的底线、

至于这种无赖的男人可以选择离婚、或者报警、等等、

更用不作去为他去付出了生命、很不值得、

在工作单位自杀的，不属于工伤，不能享受工伤待遇

单位没有一点的过错，不必承担任何的赔偿责任，

至于很多人所说的葬丧飞，单位出于人文主义关怀，是可以给一些的，

但摊上这么个渣男老公，给钱就是便宜他了，

建议不必给，不然这个渣男真的会得寸进尺的。

到此，以上就是小编对于男子致妻死亡后自尽的问题就介绍到这了，希望介绍关于男子致妻死亡后自尽的2点解答对大家有用。